• 1-2 Besuche pro Jahr
• Bevorzugte Regionen: Burgenland, Niederösterreich, Wien.
• Bietet individuelle Besuche an.
• Besucht gerne: SEK I und SEK II.
• Keine anfallenden Kosten für Schulen.

Forschungsschwerpunkte

My research explores new avenues of organizational learning and managing knowledge, emphasizing their social nature and strategic future potential for innovation. I am particularly interested in an ethical perspective on knowledge management to investigate leadership that does well by doing good. Seeing knowledge as their main ingredient, I am interested in how to design organizations and enact their purpose in a sustainable and responsible way. I teach courses on knowledge management, organizational innovation and learning, and digital transformation. Through practice-relevant research projects, I promote the exchange between academia and industry.

Zu meinen Schwerpunkten gehören:

• Wissensmanagement
• Organisationales Lernen
• Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften
• Bedürfniswissen
• Praktische Weisheit (Phronesis)
• Workplace Spirituality

Aktuelle Projekte

• WiseUp2Succeed - Learning Spaces for Sustainable and Responsible Decision-Making: Das Projekt „Wise Up to Succeed“ adressiert zwei Herausforderungen in Europa: den Mangel an Unternehmer:innen und die geringe Attraktivität der Unternehmensnachfolge. Ziel ist es, die Denkweise zukünftiger Unternehmer:innen zu verändern, um verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Entscheiden zu fördern. Dazu wurde ein c-VET-Lehrplan entwickelt, der Online-Lernen und Workshops kombiniert. Das "Wise Up Game" unterstützt die praktische Umsetzung der vermittelten Werte. Das Projekt soll die Unternehmensnachfolge in kleinen und mittleren Betrieben (KMU) erleichtern und einen Leitfaden für nachhaltige und verantwortungsvolle unternehmerische Entscheidungen bieten.

  Projektlink

• d·Healthcare <Needs> Humans - Bedürfniszentrierte Digitalisierung der Gesundheits- und Pflegearbeit in Niederösterreich: Das Projekt "d·Healthcare <Needs> Humans" hat zum Ziel, die arbeitsplatzspezifischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen/Auszubildenden im Gesundheits- und Pflegesektor zu identifizieren und Bedürfniswissen als Grundlage für digitale Innovation am Arbeitsplatz zu nutzen.
  Gemeinsam mit Arbeitnehmer:innen und Auszubildenden entwerfen wir Digitalisierungsmaßnahmen, die ihre spezifischen Bedürfnisse effektiv adressieren und so ihre Arbeitsplätze nachhaltig attraktiv gestalten. Dabei sind digitale Technologien ein unterstützendes Mittel, um sinnstiftendes und zugleich höchst produktives Arbeiten zu ermöglichen. Durch diesen radikal bedürfniszentrierten Ansatz soll zur Versorgungssicherheit in Niederösterreich beigetragen werden.

Auszug aus dem wissenschaftlichen Werdegang

• 2021 Habilitation (Privatdozent) für Betriebswirtschaft (WU Wien)
• 2017 Promotion Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Informationswirtschaft) (WU Wien)
• 2014 Master of Science Middle European Interdisciplinary Master Programme in Cognitive Science (Universität Wien und Eötvös Lorand University Budapest)
• 2010 Bachelor of Science Betriebswirtschaft (WU Wien)